形象是主体与个体相互作用，主体在一定的知觉情境下，采用一定的知觉方式对客体的感知。从心理学角度讲，形象是人们反映个体而产生的一种心理图式。

品牌形象设计的构成内容：

良好的品牌形象设计是企业在市场竞争中的有力武器，深深的吸引着消费者。品牌形象设计内容主要有两方面构成：

第一方面是有形的内容；第二方面是无形的内容。  

品牌形象设计的有形内容又称为“品牌的功能性”，即与品牌产品或服务相联系的特征。从消费和用户角度讲，“品牌的功能性”就是品牌产品或服务能满足其功能性需求的能力。例如，洗衣机具有减轻家庭负担的能力；照相机具有留住人们美好的瞬间的能力等。品牌形象设计的这一有形内容是最基本的，是生成形象的基础。品牌形象设计的有形内容把产品或服务提供给消费者的动能性满足与品牌形象设计紧紧联系起来，使人们一接触品牌，便可以马上将其功能性特征与品牌形象设计有机结合起来，形成感性的认识。 　　

品牌形象设计的无形内容主要指品牌的独特魅力，是营销者赋予品牌的，并为消费者感知，接受的个性特征。随着社会经济的发展，商品丰富，人们的消费水平、消费需求也不断提高，人们对商品的要求不仅包括了商品本身的功能等有形表现，也把要求转向商品带来的无形感受。精神寄托。在这里品牌形象设计的无形内容主要反映了人们的情感，显示了人们的身份、地位、心理等个性化要求。

品牌形象设计的驱动要素：　

（一）产品或服务自身的形象：

产品或服务的功能性本身是构成品牌形象设计的内容基础，产品或服务的形象从硬性表现形象讲有价格、速度、功能、耐用性、舒适性、应用等，从软性表现讲可能是青春感、高雅、体面、珍爱、豪放、贵族、魅力等。

（二）产品或服务提供者的形象：

产品或服务提供者的形象也是驱动品牌形象设计的重要因素。古语云：严师出高徒、将门出虎子，人们常依这种观念去评价品牌形象设计。提供者的形象硬性的指标有科技能力、企业规模、资产状况、服务状况、人员素质等。在品牌形象设计的树立过程中，营销者常利用已有的企业自身的形象，如五粮液集团推出一种新品牌酒类时，使用的广告语为“系出名门”，  君威品牌形象设计图片欲借“五粮液”的美好形象驱动新品牌形象设计的确立。

（三）使用者的形象：

“使用者”主要是指产品或服务的消费群体，通过使用者的形象，反映品牌形象设计。使用者形象是驱动品牌形象设计的重要因素，其硬性指标有使用者年龄、职业、收入、受教育程度等，软性指标有生活形态、个性，气质、社会地位等。品牌形象设计与使用者形象的结合一种情况通过“其实自我形象”来实现，即通过使用者内心对自我的认识来实现联想；另一种情况是通过“理想自我形象”来联结，即通过使用者对自己人期望及期望的形象状态来实现。这两种情况从心理学的角度讲往往是借助了人们对自己的评判；认为自己从属于一个群体或希望从属于一个群体就应该有这样那样的行为。

品牌形象设计评判：

1. 品牌知名度  　　

2. 品牌美誉度

3. 品牌反映度

4. 品牌注意度 　

5. 品牌认知度

6. 品牌美丽度

7. 品牌传播度

8. 品牌忠诚度

9. 品牌追随度

品牌形象设计的有形要素：

品牌形象设计的有形要素包括产品及其包装、生产经营环境、生产经营业绩、社会贡献、员工形象等